GHM Terceirização de Folha de Pagamento - Salvador

A GHM Administração e Assessoramento, nasceu com o escopo de desenvolver atividades no que pertine à assessoria, consultoria, auditoria e terceirização profissionais em Departamento de Pessoal e Recursos Humanos, trabalhando em diversos segmentos de empresas de pequeno, médio e grande portes. A GHM Administração vem ampliando seu quadro de clientes e oferecendo lhes soluções personalizadas para cada modalidade de serviços dentro de seu segmento de mercado profissional. Contando com profissionais altamente preparados e qualificados com mais de 20 anos de experiências e vivencias nas rotinas trabalhistas, previdenciárias e nas legislações em vigor, com isso faz que a GHM vem ampliando a cada dia novos clientes, e hoje atendemos várias cidades dentro de algumas capitais brasileiras. Atualmente a terceirização na administração de pessoal é uma opção cada vez mais adotada em todo o mundo, como forma de aumentar a competitividade das empresas e permitir que elas se dediquem com exclusividade aos seus próprios negócios. Com a função do departamento de pessoal /RH entregue a terceiros especializados esse setor também se torna mais forte estrategicamente, porque fica sob cuidados de pessoas com ampla experiência na área. Relação de alguns serviços disponibilizados na área de Departamento de Pessoal 1. Admissão de Empregados 1.1 - Contrato de Trabalho; 1.2 - Ficha de Registro de Empregados; 1.3 - Prontuário dos Empregados; 1.4 - Acordo de Compensação de horas; 1.5 - Registro e Atualização da CTPS; 1.6 - Demais Documentos Admissionais; 2. Folha de Pagamento 2.1 - Folha de Pagamento Resumida e Analítica; 2.2 - Resumo Contábil; 2.3 - Recibos de Pagamento Envelopado; 2.4 - Relação Bancária; 2.5 - Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco; 2.6 - Provisão de Férias e 13º Salário; 2.7 - Contabilização da Folha de Pagamento; 2.8 - Criação de Relatórios de acordo com as Necessidades do Cliente. 3. Adiantamento de Salário 3.1 - Folha de Pagamento de Adiantamento de Salário; 3.2 - Emissão dos Recibos de Adiantamento de Salário; 3.3 - Emissão de Relação Bancária; 3.4 - Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco; 3.5 - Emissão de Relatórios de Controle de Pagamento. 4. Rotina de Férias 4.1 - Implantação de Programação de Férias; 4.2 - Controle e Comunicação das Férias; 4.3 - Recibo de Férias; 4.4 - Controle do Vencimento do 2º Período; 5. Benefícios 5.1 - Rotina completa do Vale-transporte; 5.2 - Rotina completa do Vale-refeição; 5.3 - Rotina completa de Assistência Médica - Seguro de Vida; 5.4 - Rotina de Cesta Básica; 5.5 - Demais Rotinas de Benefícios. 6. Recolhimento dos Encargos Sociais 6.1 - G.P.S. - Guia de Recolhimento da Previdência Social; 6.2 - SEFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social; 6.3 - I.R.R.F. - Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte; 6.4 - Contribuição Sindical; 6.5 - Contribuição Assistencial; 6.6 - Mensalidade Sindical. 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 7.1 - Emissão da Comunicação de Dispensa; 7.2 - Controles legais para Desligamento; 7.3 - Cálculo das Verbas Rescisórias; 7.4 - Emissão do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho; 8. Recursos Humano (D.R.H) 8.1 ? Processo admissional; 8.2 ? Recrutamento e seleção 8.3 ? Aplicação de testes (traçar perfil) 8.4 ? Treinamento e desenvolvimento 4.5 - Contabilização das Férias na Folha de Pagamento; 8.5 ? Integração de novos colaboradores 4.6 - Relação Bancária de Férias; 8.6 ? Estratégia organizacional 4.7 - Arquivo Eletrônico do Pagamento das Férias 8.7 ? Implantação da política de cargos e salários e etc...