Coordenava os trabalhos gerais em rotinas trabalhistas, sendo 3 fabricas, 35 fazendas e funcs da colheita de citrus, resultando em aproximadamente na gestão de 11 mil funcionários. Responsável pela elaboração e acompanhamento do orçamento anual de mão-de-obra das unidades fabris, fazendas e colheita de citrus. Organizava a cipa, sipat, elaborava os laudos para aposentadoria perfil profissiográfico previdenciário (ppp), renovações de certidões negativas do inss e fgts, levantamento e organização de treinamentos, organização de eventos em datas comemorativas. Na condição de procurador da empresa assina todos os documentos trabalhistas, previdenciários, e com poderes de representação junto a ministério do trabalho e previdência social. Desenvolvimento e implantação de programas de participação nos resultados, realizei implantação do acordo coletivo de banco de horas, participei em negociações coletivas de trabalho com sindicatos. Atendimento direto a gerentes e diretores com trabalhos de apoio a tomada de decisões. Participei diretamente de negociações e supervisão nos planos de assistência médica e odontológica excelente experiência profissional, em 16 anos de atuação na área de recursos humanos em nível de analista e posteriormente supervisão na empresa multinacional louis dreyfus commodities agro. S. A. Conhecimentos gerais em rotinas trabalhistas tanto no aspecto urbano como rural, tais como: admissão, demissão, folhas de pagamento, recolhimento de encargos sociais, informações mensais e anuais a órgãos estaduais e federais (caged, sefip, dirf, rais, etc.), e elaboração de contratos de trabalho. Conhecimentos gerais em legislação trabalhista, previdenciária e segurança no trabalho. Experiência com levantamento de necessidade e organização de treinamentos, recrutamento e seleção, realização de integração de novos funcionários contratados, participação na implantação do programa corporativo de gestão de desempenho na cia., organização de eventos em datas comemorativas, cestas de natal. Habilidade para desenvolver atividades variadas, desde a definição de objetivos e metas, planejamento do trabalho, implementação, apuração e controle de resultados. Conhecimentos na formação e gerenciamento de equipes de trabalho - administrativos e operacionais, em especial na seleção e na identificação de necessidades e ações de treinamento. Domínio no uso de computador, nível de usuário, em especial windows, pacote office, sistema sap e sistema de folha de pagamento populis-cs.
