Programa 5S

O maior equívoco cometido no início de sua aplicação é vender este programa como um programa apenas da base e não também da alta direção e média gerência. O 5s não é um programa de arrumação e limpeza no sentido da palavra, mas pode por meio da arrumação e limpeza explicitar a “bagunça” organizacional de sua empresa e explicitar um aglomerado de sujeira corporativa que impede a organização de ir adiante. Se você pretende apenas organizar e limpar sua organização por qualquer motivo como, por exemplo, se “maquiar” para uma certificação da iso 9000, não chame isto de 5s, procure outro nome como arrastão, mutirão, ou qualquer outro. O programa 5s instala uma mudança cultural na empresa e é nesse sentido que a cr consultoria atua. O 5s é uma maneira formal de promover a reeducação das pessoas, o 5s não é nada de novo, é simplesmente o resgate do que de bom nos ensinaram e que fomos esquecendo ao longo da vida – só que de maneira formal. O programa 5s é implementado e não como pregam por aí: implantado. Implantar é um termo muito utilizado por teóricos. Já implementar, é característico de quem sabe transformar a teoria em prática. Isso é o que cr consultoria faz, ajuda a implementar o programa 5s nas empresas.